【地评线】太阳鸟时评:打好人才“三张牌”,奏响脱贫新乐章

2020年06月30日 08:17:04 来源:亚搏官网新闻网
作者:牟泳舟 编辑:邱令璐

习近平总书记说,打好脱贫攻坚战,关键在人,在人的观念、能力、干劲。在脱贫攻坚中,需要人才、资金、项目、政策等各个方面的支持,而人才是“软实力”,更是脱贫攻坚的“硬支撑”,其重要性不言而喻。当前,脱贫攻坚已经到了收官阶段,剩下的都是难啃的“硬骨头”,都是贫中之贫、困中之困,要赢得最终胜利,就必须打好人才“三张牌”,着力解决“人才匮乏”的短板、服务乡村的专业型人才不足问题,才能增强脱贫攻坚的“造血能力”,从根本上斩断“穷根”。

打好“引才牌”,破解脱贫“技术题”。贫困地区之所以发展能力弱,一个最大的问题,就是资源的有效利用率太差,甚至一些好资源根本没有被挖掘出来,要推动农业、农村、农民更好地发展,尤其需要补足技术人员不足的问题。这就需要进一步改善乡村环境、提高人才待遇,为人才抛出“橄榄枝”,才能更好地吸引人才,破解脱贫路上的技术难题。

打好“留才牌”,破解脱贫“守恒题”。“授人以鱼不如授人以渔”。在脱贫攻坚中,基层人才流失较大,也成为了脱贫攻坚中急需解决的问题。应该看到,“帮”和“扶”是推动脱贫攻坚的“外因”,要从根本上摆脱贫苦,还是需要激发贫困群众的内生动力。政策一暖凤回巢。要打好“留才牌”,既需要用好政策,更需要在打造本土优秀人才队伍上多下功夫,让地方人才能够成为脱贫攻坚中的“主力军”,确保人才和发展同频共振,才能避免因为人才流失造成地方发展动力不足的问题。

打好“用才牌”,破解脱贫“效率题”。“人能尽其才,则百事兴。”要让脱贫攻坚各项工作有序推动,就需要坚持五湖四海、任人唯贤,畅通进贤渠道,以事择人,真正实现人尽其才,物尽其用。同时,要用好考核“指挥棒”,近距离观察干部,把组织放心、群众满意、干部认可的优秀干部选出来,才能够更好地发挥干部的先锋模范作用,引导更多人才走向基层,服务基层,提升基层脱贫攻坚效率。

人才是精准扶贫的第一资源。只有建好脱贫攻坚“人才库”,补足决胜脱贫攻坚中的人才短板,才能够夯实脱贫攻坚的人才“压舱石”,奏出人才发展和脱贫攻坚事业同频共振的动人乐章。(牟泳舟)

 

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